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Lo que aprender谩s
- Definir de los principios b谩sicos de los recursos humanos.
- Identificar de los procesos de los recursos humanos.
- Gestionar los instrumentos que optimizan los recursos humanos.
- Realizar los casos pr谩cticos de cada principio de los recursos humanos.
Requisitos
- No se necesita experiencia previa en recursos humanos.
Descripci贸n
Los recursos humanos constituyen el elemento m谩s importante que una organizaci贸n posee, y al mismo tiempo es el m谩s complejo de dominar y controlar, ya que cada individuo que forma parte de una organizaci贸n poseen criterios, pensamientos y punto de vista muy diversos.
El comportamiento organizacional es de gran importancia ya que permite comprender las actitudes y orientar el desempe帽o del factor humano dentro de una empresa, de la misma forma, la cultura organizacional contribuye a fomentar buenas relaciones laborales entre los miembros de una organizaci贸n dentro de un clima organizacional agradable.
Es por ello que los principios de los recursos humanos ayudan a mejorar varios factores que contribuyen a crear un entorno que mantiene este compromiso en los empleados. Factores como la seguridad en el trabajo, la satisfacci贸n laboral y el aprecio son vitales para mejorar la moral de los empleados y mantenerlos motivados hacia diversos objetivos organizativos y personales.
El recurso humano es el factor clave para la competividad, eficiencia, desarrollo y crecimiento de las organizaciones, dentro de un mercado altamente competitivo y din谩mico que requiere de constante mejora dentro de todos los 谩mbitos empresariales, en especial prestar mayor atenci贸n en los recursos humanos que son fundamentales porque son los que aportan con conocimientos, habilidades, destrezas y experiencias a la empresa y contribuyen al desarrollo de estrategias innovadoras para alcanzar el crecimiento sostenido y 茅xito de todo; adem谩s la organizaci贸n debe conocer la importancia de este recurso para garantizar su mejor gesti贸n.
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驴Para qui茅n es este curso?
- Estudiantes de administraci贸n.
- Administradores de empresas.
- Trabajadores del 谩rea de recursos humanos.
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