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Aprende las habilidades que te harán progresar en tu carrera profesional
Lo que aprenderás
- Competencias necesarias para el futuro
- Introducción a soft skills
- Presentación ante ejecutivos
- Liderazgo
- Como crecer de técnico a lÃder
- Comunicación y liderazgo
- Modelo de comunicación DISC
Requisitos
- No es necesario ninguna experiencia previa
- Interés en Liderazgo y Gestión: Una disposición para aprender y aplicar principios de liderazgo y gestión, incluso si no se tiene experiencia previa en estas áreas.
- Apertura a la Aprendizaje Continuo: Más que conocimientos o habilidades especÃficas, la voluntad de aprender y aplicar nuevos conceptos es crucial.
Descripción
¡Hola y bienvenido este curso! Nuestro objetivo es apoyar tu crecimiento profesional y llenar el vacÃo entre las necesidades reales de desarrollo profesional con los recursos proporcionados por las empresas.
A lo largo de mi carrera, he tenido la oportunidad de trabajar en diversas empresas, desde multinacionales hasta startups, en distintos sectores y paÃses. He liderado equipos muy diversos, tanto en modalidad presencial como de forma remota. En todas estas experiencias, he observado un factor común que seguramente tú también hayas visto: la pregunta relacionada con el aprendizaje y desarrollo (learning and development) en las encuestas de clima laboral siempre obtiene resultados bajos, independientemente del presupuesto que la empresa destine a este aspecto.
Este fenómeno se da tanto en pequeñas startups con escaso presupuesto como en grandes multinacionales con cientos de formadores y un elevado presupuesto en este área.
¿Por qué sucede esto? ¿Qué es lo que falla? ¿Por qué, incluso al destinar grandes sumas de dinero a learning and development, los empleados sienten que no se hace lo suficiente?
Este curso tiene como objetivo dar respuesta a esas preguntas, asà como introducir las habilidades que te ayudarán a crecer profesionalmente:
Habilidades blandas
Liderazgo
Presentación a ejecutivos
Trabajo en equipo
A modo resumen, queremos ayudarte a desarrollar tu mentalidad liderazgo (aún si no quieres liderar equipos), para llenar ese vacÃo que las empresas no son capaces de llenar en cuanto a necesidades de desarrollo profesional y sobre todo, para potenciar tu carrera de formas que nunca antes habÃas visto.
Empezamos
¿Para quién es este curso?
- El estudiante objetivo de este curso es un profesional técnico que está en proceso de transición hacia un rol de liderazgo o gestión
- LÃderes de equipo también se pueden beneficiar de este curso aprendiendo nuevas competéncias y modelos de comunicación
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